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概述  管理 创新是提高企业核心竞争力的关键

管理创新  提高企业核心竞争力
创新之路

面对 复杂多变的市场形势,河钢唐钢坚定确立管理 创新是提高企业核心竞争力的关键这一科学理念,强力 夯实企业基础管理,切实 把管理创新摆在创新型企业建设的突出地位,以开放性思维、全行业视野、国际化定位,高标准、高站 位推进企业各项管理工作: 彻底 颠覆了在钢铁高盈利期形成的传统生产组织模式和市场营销模式,逐步 建立了以贴近市场、资源优化配置、运转 高效为主要特征的新型生产经营模式;深入 推进节能减排和清洁生产,被誉为“世界上最清洁的钢厂”,成为 行业内外绿色制造的企业典范;大力发展非钢产业,打造 钢铁主业发展新支撑,形成 了钢材产品深加工、装备制造、物流 等六大非钢产业集群,盈利水平稳步提升;加快国际化发展步伐,产品 出口和国际融资规模逐年递增,国际 交流与合作深入开展。这些 工作卓有成效的推进,激发 了企业的内生动力,使河 钢唐钢在市场困难时期实现了逆势发展,为建 设最具竞争力钢铁企业奠定了坚实基础。

创新发展

河钢 唐钢有计划地分步实施各项重点管理创新工作的推进,生产 经营模式正在发生着变革,全员 思想观念正在加速转型,现代 企业运行机制正在不断完善,逐步 建立起了恶劣市场环境下逆境求生、稳健发展的“新常态”:

河钢 唐钢彻底颠覆高盈利期的传统治企理念和生产经营模式,不断 探索推进体制机制改革,为企 业的持续健康发展增添新动力,企业 整体经营状态持续改善,经营水平显著提升;推进 组织体制改革及人力资源优化工作;创新营销模式,推进 产销研一体化工作;创新资金管理模式,有效 保证资金高效运行;全面 优化激励约束机制,充分 发挥分配机制的导向和激励作用;加快 信息化建设与应用,实现 管理意识与现代化技术手段的匹配;推动非钢版块市场化、公司化进程,加快非钢产业发展;深化海外合作,国际 化发展水平进一步提升。

成果展示

河钢 唐钢始终重视企业管理现代化创新推进工作,在河 北省乃至全国冶金行业一直保持领先水平,连续 多年荣获河北省企业管理创新优胜企业。在推 进企业现代化创新管理的进程中,河钢 唐钢不仅取得了显著的社会和经济效益,还形 成了大量宝贵的管理创新经验,连续 多年荣获国家企业管理现代化创新成果奖:

《大型 钢铁企业绿色制造管理》荣获2010年度 国家级企业管理现代化创新成果二等奖;

《基于 信息化的钢铁企业计量全过程管理》荣获2011年度 国家级企业管理现代化创新成果二等奖;

《以理 念创新为向导的钢铁企业转型发展模式》荣获2012年度 全国冶金企业管理现代化创新成果一等奖;

《以提 升成本控制力的炼铁资源结构优化》荣获2013年度 国家级企业管理现代化创新成果二等奖;

《大型 钢铁企业拓展海外市场的国际化经营管理》荣获2014年度 国家级企业管理现代化创新成果二等奖;

《以应 对新常态挑战为核心的创新驱动型管理》2015年度 荣获省级创新成果一等奖(同时 获中钢协管理创新成果三等奖);

《以市 场为导向的经营体系创新》2016年度 荣获全国国企管理创新成果二等奖;

《重塑信息化架构体系,引领企业转型升级》2016年度 获第二十三届国家级企业管理创新成果二等奖。

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